Maria Luisa Gota
A.D. di Fideuram Vita
Laureata con lode in matematica all’Università di Torino (1991) e Dottore di Ricerca in “Matematica per l’Economia” (1995), ha iniziato la propria carriera in ambito accademico come ricercatore di ruolo presso l’Università di Torino e docente a contratto presso varie strutture universitarie. Terminata l’esperienza accademica nel 1996, ha ricoperto incarichi di crescente responsabilità in importanti Società finanziarie, in ruoli che hanno valorizzato le competenze quantitative e finanziarie maturate nel periodo universitario e post-universitario, in particolare nelle aree della gestione dei rischi e del capitale. A metà 2016 assume l’incarico di Responsabile Amministrazione, Pianificazione e Controllo di Intesa Sanpaolo Vita e Direttore Pianificazione e Controllo della Divisione Insurance. Nel ricoprire questo ruolo ha messo a frutto una visione e uno stile di leadership che le hanno consentito di gestire progetti di valenza strategica finalizzati a creare valore per gli stakeholder nel medio-lungo termine. La sua azione si è sempre caratterizzata per avere favorito modalità di lavoro improntate a condivisione, trasparenza, qualità e orientamento al futuro. Nel maggio 2017 diventa Amministratore Delegato e Direttore Generale di Fideuram Vita – società del Gruppo Assicurativo Intesa Sanpaolo Vita dedicata alla Divisione Private Banking di Intesa Sanpaolo e, in particolare, alle reti Fideuram e Sanpaolo Invest – incarico che tutt’oggi mantiene e a cui si aggiunge la carica di Consigliere di Intesa Sanpaolo Life, la Compagnia assicurativa del Gruppo basata in Irlanda. La visione che ispira la sua azione manageriale è incentrata sullo sviluppo di soluzioni assicurative che offrano protezione sia assicurativa che finanziaria, prestando grande attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità dell’offerta. Tra le sue peculiarità manageriali va sottolineata l’attenzione alla diversity e la continua cura prestata a preservare un equilibrio di genere a tutti i livelli della struttura organizzativa da lei diretta, anche con riguardo ai temi di parità salariale. L’attenzione verso la parità di genere si accompagna ad un impegno costante nella formazione dei più giovani: Maria Luisa ha partecipato in qualità di mentore ad alcuni programmi di mentorship e collabora occasionalmente con istituzioni accademiche e associazioni impegnate nella proposizione di role model femminili.